若手から色々なことを発信できる環境がありますし、支店でも自分のような若手の社員の意見を聞いて、取り入れてもらえるのはありがたいです。

堀田晃平

メルセデス・ベンツ京都中央
セールス
[2015年入社]

マツシマホールディングスに入り、スズキアリーナ京都西支店で営業をして2年目になります。職場は社員同士の争いがなく和気あいあいとしていて楽しく働けています。
他のディーラーの話を聞くと、営業同士の仲が悪かったり、間接業務の人とあまりうまくいっていなかったりと聞いたりしますが、そのへん、うちの会社はインセンティブ制ではない分、あまり社員同士の争いやいがみ合いなどは無いかと思います。休みの日でも同僚たちと飲みに行ったりしますし、支店でも決起会などで食事に行ったりします。同期も仲が良くて、先日同期の結婚式に行ったのですが、他の支店の先輩方も面白い人が多いので一緒に飲んでいて楽しかったです。

また、組合のBBQなどのイベントに参加して会社の色々な支店の社員とも知り合えるので楽しいです。
「Grow　UP」という若手の意見や取り組みを推進する会社全体の取り組みがあるのですが、それに参加しています。そういった若手から色々なことを発信できる環境がありますし、支店でも自分のような２年目の社員の意見を聞いて、取り入れてもらえるのはありがたいです。
マツシマホールディングスは９ブランド取り扱っているのですが、友だちや周りの人から「すごい会社やな！」とよく言われます。企業理念にもあるように「家族と社会に誇れる会社」であることをそういうところで感じています。

最近嬉しかったことは、社内の表彰式で最優秀販売新人賞の販売台数第３位になったことです。去年、先輩が最優秀新人賞をとっておられ、それを聞いて自分も取りたいと思っていたので３位で表彰されて嬉しいです。中間発表があるのですが、去年の夏くらいから「あと何台！」って意識して営業活動をしていました。
悩みや辛いことは、あまりないです。毎日笑って過ごしていたいと思っていますし、仕事も楽しいです。たまに怒られますが、和気あいあいとしていてそれ以上に楽しさが勝ってます。