研修制度
マツシマホールディングスの社員の成長に合わせた
能力開発の研修制度を紹介をします。
マツシマホールディングスでは、
3つの研修を行っています。
階層別研修
- 新入社員集合研修
- ワンアップ研修
- 管理専門職群 昇格候補者研修
- マネージャー研修
- プロフェッショナル研修
- 支店長研修
など
職種別研修
- セールス研修
- ショールームアテンダント研修
- サービス研修
など
その他研修
※中途採用に関しては、能力に応じて研修を行っています。
新入社員研修の流れ
セールス
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新人集合研修
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セールス研修
セールスに必要なビジネスマナー、基本知識、スキルを習得していただきます。
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支店研修
各店舗にて担当顧客を持ち、実務経験を行い、様々な先輩から実務を習得していただきます。
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サービス研修
配属支店研修中にお客様をフォローするうえで必要なサービスの基本を学びます。
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配属
ショールームアテンダント
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新人集合研修
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ショールームアテンダント研修
ショールームアテンダントに必要なビジネスマナー、基礎知識、スキルを習得していただきます。
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支店研修
各店舗にて実務経験を行い、様々な先輩から実務を習得していただきます。
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配属
サービス
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新人集合研修
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支店研修
実務経験を行い、メカニックとして必要な知識、
スキルを習得する仕事の流れを身につけていただきます。 -
サービス研修
毎月1回メカニックとして必要な知識、スキルを新人全員で学んでいただきます。
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配属