総務・コンプライアンス

人とつながることで人生は豊かになる
そんなふうに思える職場環境を
作っています

2009年入社

総務部

総務・コンプライアンス

2009年入社

総務部

総務・コンプライアンス

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会社の考え方や風土を作っていくのが、マツシマホールディングスの総務部門です。
全社員が共通認識をもつことで社員が働きやすい環境を整える部署であり、
適切に働いてよい環境に導き動かすためのポンプ。会社の心臓部でもあるのです。

ここがターニングポイント!

企業理念「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」の実現に向けて、会社組織の風土を作る。誰よりも強い志をもって企業理念実現に向けて全社員を引っ張っていく。私たちが目指す総務の姿です。そのために、支店をまわって社員と対話を重ね、話を聞くよう心掛けています。
会社にはいろいろな人がいて、いろいろな考え方を持っています。けれど「全員でつくる」という企業理念に沿って人を大事にしようという気持ちは、すべての社員が持っていると信じています。そもそも人は違うもので、個々の価値観もさまざまです。同じ人では新しい発想は生まれないし、イノベーションは生まれません。他者とのつながりは自己成長に欠かせないもので、他者とつなぐことも総務の仕事であると考えています。

これから働くあなたへ

仕事は人生の一部です。仕事なんかしなくても生きていけますし、働くことに意味を見いだせなくてもほかに楽しむことはいくらでもあります。
でも、働くことに意味を見出すことができて、働くことが楽しい、自分が働く会社が好きだと思えることは素晴らしいことだと思いませんか。色のない人生ではなく、彩り豊かな人生を歩んでいただきたいです。マツシマホールディングスの総務は、皆さんと一緒に、そんな会社を作っていきたいと思っています。

1日のスケジュール

9:00
出勤
掃除 事務作業
9:30
朝礼(元気よく朝の唱和)
10:00
人事総務ミーティング(入退社や昇格などの打ち合わせ)
11:00
産業医 打ち合わせ(社員の健康管理について産業医に状況共有)
12:00
昼食(社内で食べることが多いです)
13:00
店舗訪問(職場環境改善に向けて支店長と打ち合わせ)
15:30
社会保険労務士 打合せ(労務問題や規則規程の改訂打ち合わせ)
18:00
コンプライアンス改善ヒアリング
(コンプライアンス違反が発生した店舗の再発防止と改善計画の進捗フォロー)
19:30
退勤