サービス部門にはスタッフ間のブランドを越えた繋がりがあり、出来事を共有・共感することが出来るので支えになります。たとえばメカニックには新人研修があり、アドバイザーにはアドバイザー研修があります。研修内容だけでなく、業務での出来事を話し合い意見交換する機会があります。ここで生まれる共感が私たちの励みになり、マツシマの強みにもなります。ブランドを問わず全員で研修を行うので同じ目標を持ち一体感が生まれます。やりがいが向上心にかわり、更にマツシマのサービスが良くなるようにしていきたいです。